每次看到工资条上扣掉的社保钱，不少人心里都犯嘀咕：这钱到底怎么算的？交到什么时候才是个头？别急，今天把这两个最常见的问题掰开了说。
先说基数。社保缴费基数可不是随便拍脑袋定的，它跟你的工资收入直接挂钩。简单讲，就是以上年度你自己月平均工资为基础，但设了上下限——不能低于当地社平工资的60%，也不能高于300%。低于60%就按60%算，高于300%就按300%封顶，剩下的按实际工资来。这个规则全国通用，所以别再问“为什么我工资三千却按五千多的基数扣”这种问题了，系统算的就是这么个逻辑。
至于单位和个人怎么分担，常见的几类保险里，养老险单位缴大头、个人缴小头，医疗、失业等险种也是单位承担大部分，个人只出一部分。具体比例各地会有差异，而且时不时还会根据政策调整，所以最靠谱的办法是每年查一下当地最新标准。
然后是“交多久”这个灵魂拷问。养老保险有个硬门槛：根据《社会保险法》，想退休后按月领养老金，养老保险累计缴费必须满15年。注意，这里说的是“累计”，中间断过没关系，只要退休时加起来够15年就行。当然，交得越久、基数越高，以后领的也越多，这个道理应该不难理解。
医保那边的情况就复杂多了。退休后还想不交医保直接享受报销？各地规定真的不一样。有的地方要求男性累计缴满25到30年、女性20到25年，有的还在逐步统一标准。差距听着不大，但落在个人身上就是好几年。所以与其记一堆网络流传的数字，不如直接打当地12333问问，以当地现行政策为准。
说白了，社保这东西规则全国统一框架，各地细化执行。与其被各种“据说”“我朋友说”搞晕，不如花两分钟搞懂底层逻辑。有其他想了解的，可以继续看水滴保保险攻略。