很多人想自己把社保续上，第一反应就是：我是不是得把五险全交了？

其实对于咱们普通个人来说，也就是常说的“灵活就业人员”参保，情况没那么复杂。大多数地区确实只开放了职工养老保险和职工医疗保险这两个险种让你选。工伤、失业和生育这几样，通常是跟着单位走的，个人很难单独去交。

所以原文说“只能参与医疗和养老两种”，这话大体没毛病。

至于钱怎么算，这确实是笔糊涂账，因为各地标准千差万别。我寻思了一下，咱们不用记那些复杂的公式，抓住两个核心就行：缴费基数和缴费比例。

先说养老保险。目前全国大部分地区的灵活就业人员养老保险缴费比例是20%。这个20%是你自己全额掏腰包，不像在公司上班时公司帮你承担大头。基数呢，通常可以在当地上年度社会平均工资的60%到300%之间自己选档次。你选得越高，以后领的养老金理论上也会多一些，但当下的压力也更大。

再看医疗保险。这个比例就没那么统一了，各地医保局有自己的算法，一般是在当地社平工资的6%到10%之间浮动。有的地方还分设了不同的缴费档次，比如单建统筹或者统账结合，报销待遇和缴费金额都不一样。

说白了，应缴纳社保费 = 缴费基数 × 缴费比例。但这个“基数”不是你想定多少就定多少，它有个上下限，下限通常是社平工资的60%，上限是300%。

举个例子，假设某地去年社平工资是7000元，你按最低档60%来交养老，基数就是4200元，那你每月光养老保险就得交840元（4200×20%）。医保如果按8%算，又是几百块。这一加总，每个月一千多块钱就出去了，对自由职业者来说，这笔固定支出确实得好好盘算盘算。

而且我得提醒一句，这些比例和基数每年都在变。随着社平工资上涨，你的缴费金额大概率也是逐年递增的。如果你打算长期自己交社保，最好去当地社保局官网或者水滴保保险攻略里查查最新的具体档位，毕竟真金白银的事，还是看准了再下手比较稳妥。