很多人以为社保是个“大锅饭”，生病工伤都能报销。但实际上，医疗、生育、工伤三个险种的游戏规则完全不一样，钱从不同的口袋出。

先说生育保险，这个相对简单。核心就两块：一是生育产生的医疗费用，像产检、住院分娩这些；二是生育津贴，补偿产假期间的收入。注意了——生育津贴主要是给女职工的，男职工一般领不到这个钱。当然，如果男职工的未就业配偶符合当地政策，可能享受生育医疗待遇；或者男职工请陪产假期间，单位正常发工资，这部分钱是单位出的，不是社保基金直接掏。

然后是工伤保险，这个坑最多。拿到工伤认定之前，别想着报销任何费用，这是大前提。认定之后，钱也不是全从工伤保险基金里出——

基金出的是：治疗工伤的医疗费用、康复费用、辅助器具费、住院伙食补助费、需要去外地治疗时的交通和食宿费、需要护理的生活护理费，以及达到一定伤残等级后的一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果因为工伤不幸身故，还有丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。

但有些钱，得找用人单位要：停工留薪期内的工资福利、停工期间的护理费、以及离职时的一次性伤残就业补助金。这些不是保险报销范畴，是法律强制用人单位承担的责任。

所以你看，同样是“工伤”，有的钱找社保局，有的钱得找老板要，混为一谈容易吃亏。

至于看病报销这块，职工医保负责非工伤的疾病和意外就医费用，按当地政策规定的比例报销。

各地政策细节会有差异，生育保险有些地方已经合并到医保了，工伤保险的赔偿标准也可能略有不同。想了解具体怎么报，建议直接咨询当地医保局或社保中心，或者先在水滴保保险攻略里看看有没有你所在地区的专题。