每个月发工资，总有人盯着工资条嘀咕：这扣掉的一千多块公积金，到底是怎么算出来的？
说白了，就两个数字在起作用——缴存基数和缴存比例。基数乘以比例，就是你自己要缴的那部分。注意，这俩数可不是随便填的，有政策管着呢。
先说比例。《住房公积金管理条例白纸黑字写得清楚：单位和个人，缴存比例都不能低于5%，最高也不能超过12%。具体选多高，单位自己定，而且单位和个人执行同一比例。换句话说，你缴10%，公司也得掏10%，这钱最终都进你公积金账户。
再说基数。基数通常是职工上一年度的月平均工资。但这里有个关键点——各地公积金中心每年会公布当年的缴存基数上下限。你工资再高，也不能超过上限；低于下限的话，就按下限算。拿北京来说吧，2026年度月缴存基数上限是36348元，下限是2540元。也就是说，月薪5万的人，公积金基数也不能按5万来算，得按36348元这个上限来。
算起来其实很简单：个人月缴存额 = 缴存基数 × 个人缴存比例；单位月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例；两者一加，就是每月实际存入账户的金额。还是拿北京打比方：假设你的缴存基数是8000元，单位和个人都按12%缴，那个人缴960元，单位也缴960元，一个月就往账户里存了1920元。
所以啊，缴费基数越大、缴存比例越高，你公积金账户里攒的钱就越多。说句实在话，这玩意儿相当于单位白给的一份储蓄福利，别不当回事儿。想继续了解公积金的其他用途，可以看看水滴保保险攻略。