很多上班族拿到工资条时都会有个疑问：明明我月薪没这么高，为什么扣的社保费是按那个数字算的？或者反过来，我工资挺高，怎么基数反而低了？
这其实跟“社保缴费基数”的确定规则有关。
简单来说，社保缴费基数是用来计算你每个月该交多少社保费的“基准收入”。按理说，这个基数应该等于你上一年度的月平均工资。但现实情况往往没那么简单，因为各地都设了一个“地板价”和“天花板”。
如果你的手机工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，那就得按这个60%的“最低基数”来交；要是你的工资超过了平均工资的300%，那就按300%的“最高基数”封顶。夹在中间的，才按实际工资算。
所以，你会发现有些朋友工资不高，但社保扣得不少，大概率是因为他的实际工资低于当地的最低缴费基数，只能按最低标准来核算。这也解释了为什么不同城市、甚至同一城市不同年份，大家到手的社保明细会有差异。
至于具体的缴纳比例，通常养老保险是大头，单位承担一部分，个人承担8%左右；医疗保险也是单位和个人共同缴纳；失业保险个人一般交0.5%-1%不等；工伤保险则完全由单位承担，个人不用掏钱。这些比例在全国范围内大体一致，但具体执行时，各地可能会有细微差别。
想了解自己所在城市的最新基数上下限，或者想看看自己每个月到底被扣了多少、单位又补了多少，可以去水滴保保险攻略里找找相关的社保查询指南，或者直接咨询当地社保局。毕竟社保这东西，关系到以后的养老金和医保报销，心里有个数总是好的。