很多自己开店或者做小生意的朋友，经常纠结社保该怎么交。是去窗口办个个人参保，还是直接用营业执照开个单位账户？这其实不是随便选的，因为不同的身份，能交的险种差别挺大。
咱们先说最简单的，如果你是个“光杆司令”，店里没请人，就你自己忙活。那你去户口所在地的社保中心，带上身份证，通常是以“灵活就业人员”或者“无雇工个体工商户”的身份来参保。这种情况下，政策一般只开放两个口子：养老保险和医疗保险。
为啥不能交工伤、失业和生育呢？逻辑上也好理解。工伤保险是保工作期间受伤的，你自己给自己打工，很难界定“工伤”；失业保险是保被辞退或公司倒闭的，你自己就是老板，不存在“被失业”的说法。至于生育保险，大部分地区目前还没完全对个人开放，不过也有像福建等地开始试点，允许灵活就业人员在缴医保时同步参加生育险，但这还得看你当地的具体政策落地情况。
另一种情况就不一样了。如果你的个体户招了员工，哪怕只招了一个，你在法律上就是个“用人单位”。这时候你就得带上营业执照副本、法人身份证这些材料，去注册地的社保中心开个单位账户。开了户，性质就变了，你得依法给员工缴纳“五险”，也就是养老、医疗、失业、工伤和生育。
这里有个细节得注意，虽然说是五险，但生育保险在很多地方是合并到医疗保险里一起征缴的，不用单独跑一趟去交生育险。而且，一旦你以单位名义开户，不仅员工要交，作为经营者的你自己，往往也可以跟着单位一起参保，这样就能享受到更全面的保障了。
所以，个体户交社保到底怎么交，核心就看你有没有雇工，以及你想以什么身份去社保局登记。如果只是自己想有个保障，个人交养老和医疗最省事；要是带了团队，那就得按规矩来，把员工的五险都安排上。具体的缴费基数和比例，每年各地都会调整，建议去水滴保保险攻略看看最新的社保常识，或者直接咨询当地社保窗口，毕竟政策这东西，一地一策，问清楚了再办最稳妥。