很多人都有个纠结：公司不给交，或者自己是自由职业，这社保还得自己掏腰包全额定额交，到底值不值？
说句实在话，社保这东西，不能光拿计算器按“回本”那一套来算。它更像是一个兜底的网。
咱们先说最核心的医保。你想想，人吃五谷杂粮，谁敢保证一辈子不生病？职工医保的报销比例和额度，通常是居民医保或者纯商业医疗险（在不考虑免赔额和续保稳定性的前提下）比较难完全对标的。特别是年纪稍大一点，去医院跑两趟，那报销下来的钱可能比你几年交的保费都多。这种“即时”的保障感，是单纯存钱或者买某些短期商业险给不了的。
再说了，社保里的养老金是会跟着社会平均工资涨的。这意味着什么？意味着它能一定程度上抵御通货膨胀。你年轻时交的钱，等到几十年后领出来，购买力虽然会打折，但因为有这个“联动机制”，总比把钱死死攥在手里或者存定期要强那么一些。当然，这需要你交够年限，而且得活得久，哈哈，开个玩笑，但长寿确实是领养老金的最大优势。
不过，我也得泼盆冷水。个人以灵活就业身份交社保，压力确实大。因为原本该公司承担的那部分大头，现在也得你自己出。养老保险通常要交20%左右，医保也要好几个点。对于收入不稳定的朋友来说，这笔固定支出可能会让生活变得紧巴巴。
所以，我的建议是别搞“一刀切”。
如果预算实在有限，先把医保配上。这是保命的钱，不能省。至于养老保险，可以看看当地的最低缴费档次，或者结合自己的现金流情况来定。没必要为了追求高退休金而把自己当下的生活压垮。
另外，千万别信那种“找公司挂靠代缴”的路子。现在查得严，没有真实劳动关系去挂靠，不仅可能面临法律风险，万一那家公司跑路了，你的钱就打水漂了。正规途径就是去户籍地或者居住地的社保经办机构，以灵活就业人员身份办理。
社保是基础，就像吃饭吃饱；商业保险是改善，像是吃点好的。水滴保官网首页上也有很多关于如何搭配商业险的科普，如果你已经配齐了社保，想进一步提升保障水平，可以去逛逛，看看有没有适合你的补充方案。但前提是，社保这个“地基”得先打牢。