很多人跳槽时都会心里犯嘀咕：之前在公司或者自己买的保险，换了东家是不是就废了？要不要赶紧退了重买？
其实大可不必这么焦虑。商业保险是咱们个人和保险公司签的合同，跟你在哪上班没半毛钱关系。只要保费按时交，保单就一直在那儿稳稳地生效，不会因为换个工位就失效。
不过，虽然不用退保，但有几件小事还是得留心，不然真到了理赔那一步，可能会因为信息不对称闹心。
最容易被忽略的是联系方式和住址。你想啊，要是保险公司想给你发个续保提醒或者理赔通知，结果电话打不通、信件寄不到，那多耽误事。所以换完工作，顺手在保险公司的APP或者公众号上把手机号、常住地址更新一下，也就几分钟的事儿。
还有一个挺关键的点，就是职业类别。这点在水滴保保险攻略里也常提到，特别是如果你买过意外险。保险里的职业分类很细，办公室文员和高空作业人员，风险等级天差地别。如果你从坐办公室转行去干体力活或者高危行业，一定要主动告诉保险公司。为啥？因为风险变了，费率可能得调，甚至有的高危职业原本的产品就不承保了。要是瞒着不说，万一出险，保险公司查出来职业不符，理赔款可能会打折，甚至直接拒赔，那就亏大了。
另外，换工作期间最怕社保断缴。社保里的医保一旦断了，次月看病就没法报销了，只能刷个人账户里的余额。虽然百万医疗险能报大病，但它通常有免赔额，小病小痛还得靠社保。而且有些保证续保的医疗险，如果因为社保断缴导致你没法用社保结算，报销比例可能会降低。所以，尽量别让社保断太久，新工作入职前问问HR什么时候能给交上，中间如果有空档，看看能不能以灵活就业身份自己续上。
最后，新公司如果有团体福利，比如补充医疗或者意外险，记得看一眼条款。有时候团险和个人买的险种责任会重叠，这时候可以权衡一下，看是保留个人的高额保障，还是依赖公司的基础福利，别花冤枉钱买了重复的保障。
总之，换工作是人生新阶段，保险配置也得跟着“迭代”一下，但不必推倒重来，微调就好。