很多人换工作或者休息一段时间，最怕的就是社保断了。心里总犯嘀咕：这断了的几个月，以后还能不能补上？补上了会不会跟没断过一样？

其实这事儿没那么简单，得看你是“为什么”断的。

如果是公司没给你交，那责任在公司。比如你在职期间，公司因为疏忽或者故意没给你申报缴纳，这种情况通常是能补的。你需要做的就是跟公司沟通，让他们去社保经办机构办理补缴手续。这时候产生的滞纳金，按理说也是公司承担。当然，你得准备好劳动合同、工资流水这些能证明你们存在劳动关系的材料。

但如果是你自己辞职了，中间歇了几个月没找工作，这种因个人原因造成的断缴，现在大部分城市是不允许补缴的。尤其是养老保险，基本就是“断就断了”，只能从新工作开始接着交，累计年限不会清零，但连续缴费的记录就中断了。

这里有个特别需要注意的点，是医疗保险。医保对连续性要求很高。在很多地方，如果医保断缴超过3个月，再重新参保时会有3到6个月的等待期。这意味着在这段等待期内，你看病住院是没法报销的，得自己掏腰包。所以，哪怕养老保险补不了，医保也尽量别让它断太久。

至于网上说的找中介代缴，我得提醒一句，风险不小。现在很多地方查得严，如果没有真实的劳动关系却通过中介挂靠补缴，可能会被认定为违规，甚至影响征信。而且这笔钱全得你自己出，还得给中介服务费，划不划算真得好好算算。

最稳妥的办法，还是直接打12333或者去当地的社保服务大厅问一问。毕竟各地政策细节还是有差异的，有些城市对灵活就业人员有特殊的补缴窗口，或者对断缴时间较短的情况有宽容政策，问问清楚总比瞎琢磨强。

如果你担心断缴期间的保障空缺，也可以看看水滴保保险攻略里关于商业医疗险的介绍，作为社保之外的一个临时补充，至少能在等待期里多一份安心。