受了工伤，如果留下了后遗症或者身体功能受损，确实得先去做个劳动能力鉴定，也就是大家常说的伤残鉴定。这个鉴定结果直接决定了能赔多少钱。

伤残等级一共分10级，1级最严重，10级相对最轻。比如双肘关节以上缺失这种极重度损伤通常定为1级，而像嗅觉丧失、面部中度毁容等情况可能评为10级。等级越高，赔付的基数和月数就越多。

至于具体赔多少，这得看你在哪个省份，因为各地的社保政策细节不太一样。咱们以浙江为例，看看大概是怎么个算法。

赔偿主要分几块：

一块是一次性伤残补助金，这个是只要评上等级就能拿的。根据《工伤保险条例》，1级伤残能拿27个月的本人工资，10级则是7个月。中间每差一级，月数递减2个月。这里的“本人工资”一般是指你受伤前12个月的平均缴费工资。

另一块是如果你后来离职了，或者合同到期不续签，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两笔钱在浙江是按解除劳动关系时上年度全省职工月平均工资来算的。比如10级伤残，医疗补助金是2个月，就业补助金也是2个月；如果是5级，那就业补助金就能达到30个月了。

所以你看，同样是工伤，在不同地方、不同工资水平下，到手金额差别挺大的。而且这些标准也会随着社平工资的调整而变化。

我寻思了一下，很多人其实搞不清楚“本人工资”和“社平工资”的区别，导致算账的时候心里没底。建议大家在申请鉴定前，先把自己的社保缴费记录拉出来看看，心里有个谱。如果对流程不熟悉，也可以去水滴保保险攻略里找找相关的社保办事指引，虽然我们不直接办工伤，但多了解点总没错。

另外提醒一句，工伤认定是有时效的，单位要在30天内申请，个人可以在1年内申请。别拖太久，不然麻烦事儿更多。