遇到意外事故，最头疼的往往不是受伤本身，而是后续那一堆理赔手续。很多HR或者员工自己都在问：公司买的意外险，到底要交什么材料才能顺利拿到钱？

其实核心就一点：证明“意外发生了”以及“损失了多少”。

如果是去医院看了病，那医院的诊断证明、病历本、各种检查报告（CT、X光片报告单等），还有最重要的——医疗费用清单和发票，这些都得留好原件。别嫌麻烦，保险公司审核全靠这些纸片子说话。

要是情况严重，涉及到身故，那就需要公安机关出具的死亡证明、户籍注销证明等；如果导致了伤残，通常需要去指定的鉴定机构做伤残等级鉴定，拿着鉴定报告去申请对应的伤残保险金。

把这些材料整理齐了，再填好保险公司给的《理赔申请书》，一起交上去就行。记得，材料越全，审核速度通常越快。

这时候可能有人会问：公司不是还交了工伤保险吗？这两个能一起赔吗？

这事儿得两说。工伤保险是社保，属于法定义务；公司额外买的意外险是商业保险，属于福利补充。两者并不冲突。

一般来说，意外身故赔偿金、伤残赔偿金这种“给付型”的钱，是可以叠加拿的。也就是说，工伤赔一笔，商业意外险再赔一笔，互不影响。但如果是报销医疗费，遵循的是“补偿原则”，花多少报多少，不能通过生病赚钱。所以医疗费部分，通常是一边报完，剩下的部分另一边接着报，总额不会超过你实际花的钱。

具体能赔多少、怎么赔，还得看你们公司买的那款产品条款是怎么写的。如果有不清楚的地方，可以去水滴保保险攻略看看相关的科普，或者直接咨询公司负责保险的同事。

总之，平时把票据收好，出事了别慌，按步骤来，该是你的保障跑不了。