每个月发工资，看着工资条上那一串扣款数字，心里总有点说不出的滋味——“我交的那些钱，到底去哪儿了？”

别急，这个问题比你想象的简单。

公司给你交的“五险”，简单来说就是社保的五项保障：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。它们各有各的用处，但缴费方式却不太一样。

先说三个你“看不见”但确实在扣钱的：养老保险、医疗保险和失业保险。这三个险种由你和单位共同缴纳，也就是说，每月工资里会扣掉你该交的那部分，同时单位也要掏腰包往里补。这部分钱嘛，你可以理解成是给自己未来的日子存的——养老不用多说，医疗平时看病能报销，失业了至少还有个基本保障。

再说两个你不用掏钱的：工伤保险和生育保险。这俩完全由单位买单，你个人不缴保费。当然，不是说它们不重要——真要是工作中受了伤，或者准备生育，相关待遇可都是实打实的。

对了，这里有个小细节得提一下：部分地区已经推行生育保险和职工基本医疗保险合并实施了。啥意思呢？就是生育保险这个险种还保留着，你的生育保障待遇也没变，但在参保登记、基金征缴这些操作环节上，已经和医保统一管理了。所以有时候你翻看自己的社保记录，可能只看到“四险”或发现生育待遇整合在医保里了，别慌，钱和保障都在那儿呢。

社保这玩意儿，单位出的钱比你想象的多，搞清楚这些，心里也踏实些。