经常有朋友问，入职时HR提到的“五险”到底是个啥？其实说白了，这就是咱们国家强制要求企业给员工缴纳的社会保障，也就是大家熟知的“社保”。
这“五险”具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
虽然都叫险，但交钱的方式不太一样。养老保险、医疗保险和失业保险，这三样是“双向奔赴”，公司和员工都得按比例出钱。每个月发工资前扣掉的那部分，主要就是这三项的个人缴纳部分。
至于工伤保险和生育保险，这两项就比较“贴心”了，完全由公司承担费用，员工个人是不需要缴纳的。也就是说，如果你发现工资条里没扣这两项的钱，那是正常的，不是公司漏交了。
很多人容易把社保和商业保险搞混，或者觉得有了社保就万事大吉。其实社保只是基础保障，像医保报销有起付线和封顶线，养老金也是多缴多得。如果想给自己和家人更全面的保护，可以看看水滴保保险攻略，了解一下怎么在社保基础上做补充。
另外提醒一下，各地社保政策细节可能略有不同，比如缴费比例和基数，具体还是以当地社保局的规定为准。