很多人找工作时都听过“五险一金”，但偶尔也会听到“六险一金”这个说法。这多出来的一险到底是什么？是不是每个城市都能买到？
其实，六险一金里的“第六险”指的就是补充医疗保险。它并不是国家法律强制要求缴纳的，而是企业在参加基本医疗保险之外，自愿为员工建立的一种补充性医疗保障。
补充医疗保险主要有几种形式：有的是企业自己办的，有的是委托商业保险公司承办的，还有的是社会互助或社区医疗的形式。它的核心作用，就是帮员工分担那些基本医保报不了、或者报销比例较低的费用，比如一些自费药、起付线以下的部分，或者是封顶线以上的支出。
至于为什么不是所有城市都有，或者说不是每个人都能享受到，是因为这完全取决于你所在公司的福利政策。有些大厂或者效益好的单位，为了吸引人才，会额外提供这份保障；而很多中小企业可能就只有基础的五险一金。
所以，如果你在招聘启事上看到“六险一金”，那确实是个不错的加分项，意味着你的医疗负担可能会更轻一些。但如果只有五险一金，也不用太担心，基本的养老、医疗等保障还是在的。如果想更全面地覆盖风险，也可以考虑自己配置一些商业医疗险作为补充，具体可以看看水滴保保险攻略里关于医疗险的介绍。
总的来说，六险一金是锦上添花，五险一金是基础底线。求职时可以把这当作一个衡量公司福利水平的参考，但也不必把它当成唯一的决定因素。