太平养老设立的企业年金计划，主要就分两大类：标准企业年金计划和单一企业年金计划。
先说这个标准计划。它其实是一种比较标准化的产品，太平养老和工商银行、交通银行、招商银行还有光大银行都有合作。在这种模式下，太平养老身兼两职，既是受托人又是投资管理人，而银行那边呢，就负责账户管理和资金托管。这种搭配在业内常被称为“2+2”模式。
目前市面上常见的几个标准计划，像太平工行智信、太平交银智诚、太平招行智先以及太平光大智恒，都属于这一类。这种模式的好处是运作规范，管理成本相对透明，适合大多数希望快速建立年金制度的企业。
再来看看单一企业年金计划。凡是不属于上面那种固定“2+2”模式的，基本都归到这一类里。它的灵活性就高多了，企业可以根据自己的实际情况来选。
比如，有的企业可能希望太平养老既管受托又管投资，那就是普通单一计划；如果企业只想让太平养老做受托人，其他角色找别的机构，那就是单一受托计划；要是只看重太平养老的投资能力，那就选单一投资计划。
说白了，标准计划像是“套餐”，省心省力；单一计划更像是“点菜”，丰俭由人。企业在选择时，主要看自己更看重标准化的高效，还是个性化的定制服务。如果想了解更多关于补充养老保险的配置思路，也可以去水滴保保险攻略看看相关的科普内容。