很多人一离职就心慌，怕社保断了以后看病没法报销，或者养老金年限不够。其实没那么夸张，但也不能完全不管。

离职后，原单位会把你的社保状态改成“暂停缴费”。这时候你有几条路可以选。

如果你心里有数，下家已经谈妥了，而且入职时间离现在很近，那完全可以等新公司给你续上。新单位的人事会帮你办理增员手续，之前的断档只要不长，对养老保险累计年限没啥大影响，毕竟那是算总账的。

但麻烦的是医疗保险。这玩意儿是现收现付，多数地区规定，医保断缴次月就不能享受报销待遇了。要是这期间正好生病住院，所有费用都得自掏腰包，这就有点肉疼了。所以如果空窗期超过一个月，我建议你稍微动动手。

你可以去户籍地或居住地的社保机构，以“灵活就业人员”身份参保。注意，这时候你通常只能交养老保险和医疗保险，工伤、失业和生育险一般是交不了的。虽然少了几项，但核心的看病和养老保住了。

还有一种是居民社保，也就是常说的城乡居保。这个门槛低，一年交一次，但待遇相比职工社保（包括灵活就业交的职工档）要低不少，尤其是医保报销比例和额度。除非你经济压力特别大，否则优先推荐灵活就业参保职工医保和养老。

要是你打算换个城市生活，那就涉及到社保转移了。现在不用两地跑，直接登录“国家社会保险公共服务平台”或者“掌上12333”APP就能申请养老保险关系转移。不过记得，转移前最好确认新城市已经给你开了户并正常缴费，不然转不过去。

至于补缴，很多地区个人是不能随意补缴职工社保的，除非是新单位愿意配合并承担相应滞纳金，但这操作起来很麻烦，还得看当地政策脸色。所以，尽量别断，断了也别慌，按步骤接上就行。

如果你对社保配置或者商业保险补充还有疑问，可以去水滴保保险攻略看看更多实用建议，毕竟社保是基础，商业保险是补充，两手抓才更稳当。