说实话，我接触过不少学生，一聊到社保就自信满满地说“我有五险”。结果呢？往往是理解有偏差。
其实对在校大学生而言，社保真正落到实处的，主要是城乡居民基本医疗保险——也就是大家常说的“大学生医保”。这东西是国家给高校在校生专门设立的医疗保障，患病或遭遇意外时能报销相关医疗费用，各地的报销比例和就医范围会有些差异，参保方式通常是自愿参保，学校统一组织或者学生自行前往户籍地参保都行。
那为什么说没有“五险”？《社会保险法》讲得很清楚，养老、工伤、失业、生育这几项，它们的参保前提是“建立劳动关系”。在校学生，人事关系还在学校，和用人单位之间不存在劳动关系，自然也就谈不上以职工身份参保这些问题。我寻思了一下没想明白——怎么突然就“拥有”五险了呢？
等你真正参加工作，签了劳动合同，单位自然会帮你把五险一金都配上。那是就业以后的事情，不是在校期间自动就有的。
当然，特殊情况也要说清楚。实习算一个——部分地方比如上海、江苏、广东，允许实习单位给实习生单独缴纳工伤保险。注意，这里说的是“用人单位”缴纳，不是学生自己去交。而且这只是单项工伤险，不是一整套社保。
还有一个需要区分的，就是“城乡居民养老保险”。政策明确写了，“不含在校学生”作为参保限制条件之一。所以在校期间，这块基本也不用惦记。
说白了，学生阶段最核心的保障就是医保，其他那些，等你正式就业了自然会有。想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。