老张今年六十三了，还在工地上绑钢筋。儿子说别干了，他说再攒两年钱给孙子买房。你看，这种事儿在中国太常见了。

但问题来了——超龄还在干活，万一真出了事，谁来兜底？

先说工伤保险。很多人以为超龄人员参加不了，这观念得更新一下。根据人社部拟出台的规定，就算已经领着养老金，只要继续工作，工伤保险的权利还是有的。什么意思呢？就是你领着退休金，老板也给你交了工伤保险，一旦出事，该赔的还是赔。

不过——注意这个“不过”——各地政策落地节奏不一样。有的省份已经跟进了，有的还在研究。你要是问“我这儿行不行”，最靠谱的办法是打当地社保局电话问一句，别自己瞎猜。

再说雇主责任险。这个是商业保险，公司掏钱买的，保的是员工工作期间出事儿的情况。但问题在于，商业保险不像社保那样有强制性，各家公司的条款差异挺大。有的产品明确把六十五岁以上的人排除在外，有的可以申请加费承保。简单说就是：不是你想买就能买，得看公司买的是哪款产品。

所以呀，超龄工人真想给自己加一层保护，逻辑是这样的——

先跟老板聊聊，问清楚公司有没有雇主责任险、具体保不保你这个人。如果公司没买或者保不了你，再看看能不能自己买个个人意外险，补充一下。别嫌麻烦，保险这东西，平时觉得用不上，真出事儿的时候没有，那才叫难受。

买的时候记得仔细看条款，特别是投保年龄、健康要求这些。有的产品对既往症有限制，身体不好的话更要如实告知，别想着省事儿。

说白了，超龄干活不容易，给自己留条后路，不过分吧？

想了解工伤保险的具体规定，可以参考水滴保保险攻略。