有些事不是你不想就能不干的——职工养老保险就是这样。

《社会保险法》写得明明白白：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴费。啥意思？就是这事儿没得商量，单位必须给你交，你自己也没权利说"算了，把钱直接发给我吧"。不缴？劳动监察部门找上门的。

好，缴多少？2019年5月是个分水岭，全国企业职工基本养老保险单位缴费比例统一下调到16%，个人掏8%。对，你没看错，单位出的钱是你的两倍。所以下次别光盯着工资条上扣掉的那部分傻看了，那只是你该缴的8%，公司还得额外再掏出16%呢。

那每个月到底扣多少钱？这就因人而异了。缴费基数通常参考你本人上一年度月平均工资，但又设了上下限——大概是当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%到300%。打个比方，你月薪5000块，按8%算个人缴400块，看起来少了点收入，但公司同时得缴800块进你账户。这笔账，值不值？

年轻人可能觉得养老是退休以后的事，现在交钱纯粹是给未来画饼。我跟你说个实在的：缴费年限直接影响你以后能领多少养老金。这玩意儿不是存多少取多少的商业理财，而是多缴多得、长缴多得的结构设计。你现在省下的几百块，以后可能换回来的是每月少领大几百甚至上千。

而且有些地区断缴还影响退休资格审核，不是你想补就能随便补的。

当然，各地的基数标准确实有差异，具体怎么算还得看当地当年的社平工资。建议通过水滴保保险攻略或当地社保部门官方渠道确认，别稀里糊涂缴了好几年连自己账户余额都不清楚。养老这事儿，早搞清楚比晚了解强。