每到工资发放日，很多人盯着社保扣款发愣：怎么同事扣得比我多？同一个城市，凭啥别人按300%交，我只能按60%？
先搞清楚一件事——你的缴费基数到底是怎么来的。城镇职工的缴费基数，原则上是你自己上年度的月平均工资。但这里有个“但是”：低于当地规定的下限？按下限交。高于当地规定的上限？不好意思，那就只能按上限交了。这个上下限，通常就是当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%。
所以你发现没有，并不是公司想给你交多少就交多少，也不是你想交多少就能交多少。
那灵活就业的朋友呢？你们的选择空间其实更大一点——可以在当地社平工资的60%到300%之间，自己挑一个档位。部分地区还会细分出70%、80%这些中间档。选高档将来养老金会更有底气，但眼下钱包就得受点委屈。选低档压力小，但未来的待遇差距也会实实在在地摆在那里。
至于“同一个城市为什么他300%我60%”——说白了，缴费基数跟你当下的工资水平直接挂钩。你赚得多，自然基数高；赚得少，基数就低。这不是谁故意为难谁，是规则本身就长这样。
不过话说回来，各地的经济水平差异很大，北上广的社平工资跟三四线城市完全不是一个量级。所以别羡慕别人的“高基数”，先查查你们当地的社保缴费基数上下限，心里就大概有数了。想继续了解基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。