你有没有过这种经历：每个月工资条上社保扣掉几百块，但完全不知道这钱是怎么算出来的？反正我之前是稀里糊涂的，直到认真研究了一下。
其实原理很简单，就三个数字相乘。
当地社平工资×缴费基数比例×个人缴费比例
先说社平工资。缴费基数下限通常为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限则是300%。这意味着你所在城市经济越发达，这个数字就越高——北京和四五线城市的缴费基数可能差出两三倍。
基数比例呢？企业职工一般以本人上年度月平均工资为基数，工资低于下限就按下限来。灵活就业人员就自由多了，可以在当地规定的60%到300%之间自主选择。
至于个人缴费比例，企业职工比较固定：养老8%、医疗2%、失业保险0.5%-1%。三项加起来，大概10.5%-11%的样子。灵活就业人员缴职工养老的话，比例通常是20%，这个跟上班族的算法不一样。
所以真要算你每月扣多少，就用当地的社平工资×你的缴费基数比例×对应比例。比如社平工资8000、按下限60%缴、养老8%，那养老就是8000×60%×8%=384元。医疗失业另算。
至于选哪个档次划算——说真的，这不是能一句话回答的问题。有人觉得多缴以后领多，有人觉得眼前少扣点更实在。想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。各地基数和比例每年可能调整，最准确的办法还是打12333问一句，比自己瞎猜强。