换工作那会儿最容易出岔子，尤其是社保衔接这块。像你说的这种情况，1月份在大连没交，2月到8月在武汉交了，中间这1个月的空档确实挺让人纠结的。

先说结论：能不能补，得看是谁的责任，以及断了多久。

如果是新公司因为手续慢、漏报等原因导致你1月份没交上，那这属于单位欠缴。按规定，单位是有义务给你补缴的，而且补缴后通常不设等待期，这段时间产生的医疗费用理论上也能追溯报销。你可以拿着劳动合同去跟新公司人事聊聊，让他们去社保局办手续。

但如果是你自己辞职后中间有空档，或者前公司正常停保、新公司从入职次月开始交，这种因个人原因或正常流程导致的断缴，大部分地区是不允许个人单独补缴过去那几个月的。毕竟医保防范的就是“无病不参保，有病才参保”的投机行为。

断缴的影响主要在两方面：

一是待遇暂停。职工医保一旦断缴，次月起就停止统筹基金的报销待遇了。也就是说，断缴期间生病住院，医保是不给报的，只能刷个人账户里剩下的钱。

二是等待期。如果断缴时间不超过3个月，及时续上或补缴，很多城市视同连续参保，没有等待期。但如果断缴超过3个月，再重新参保时，往往会有3到6个月的待遇等待期。在这几个月里，你虽然在交费，但还不能享受报销待遇，得等期满后才能正常使用。

至于你提到的医保卡里的钱，那是个人账户余额，不管断不断缴，里面的钱还是你的，去医院看病、药店买药都能接着用，不会清零。清零的通常是“连续缴费年限”，这会影响你以后享受更高报销比例或终身医保待遇的资格。

各地政策细节差异挺大，比如有些城市对补缴时限卡得很死，有些则相对宽松。最稳妥的办法是打12333劳动保障热线，或者直接去武汉当地的社保经办机构问清楚，看能不能通过新单位把1月份的给补上。如果不能补，也别太焦虑，赶紧让新公司把后续的交上，保证后续保障不断档才是正经事。想了解更详细的社保知识，可以看看水滴保保险攻略里的相关内容。