找工作的时候，你有没有遇到过这种情况——HR说“我们公司缴五险一金”，你点头表示知道了，心里却在犯嘀咕：这玩意儿到底是个啥？
别不好意思承认，这问题挺普遍的。
先说概念。社保，全称社会保险，核心就五个险种：养老、医疗、生育、失业、工伤。五险一金呢，多了一个住房公积金。说白了，五险一金包含社保，还多出来一块住房储蓄。
那区别在哪？
包含范围不一样。社保就那五个险种，五险一金等于社保加公积金。法律依据也不同，社保主要受《社会保险法》约束，而住房公积金的管理办法是另一套体系。
缴费这块儿最容易搞混。工伤保险和生育保险，职工本人不用掏钱，全由单位承担。养老保险、医疗保险、失业保险，则是单位和个人一起缴。住房公积金也是双方共担。
说起来挺复杂，其实记住一个原则就行：只要是给员工缴五险一金，那就是用人单位的法定义务，不是公司给你的恩赐。搞清楚这些，以后看工资条也心里有数，不至于被绕进去。
