前阵子有个朋友问我，说他单位要建立企业年金，不知道该不该参与。我说你先把年金是啥搞清楚再说。
说白了，年金就是“每隔一段时间，收到或付出一笔固定金额的钱”。这个间隔可以是月、季度，也可以是年，不一定非得是一年一次。关键在于“等额”和“定期”这两个特点——听起来是不是有点像我们平时缴的社保养老金，或者买房时的等额本息还款？没错，租金、分期付款、甚至每个月领到的退休工资，这些都可以算作年金的范畴。
不过要注意，年金这个词在不同场合意思不完全一样。在金融学上，它就是个数学概念；但到了保险领域，年金往往特指跟养老相关的安排。这里头最常见的就是企业年金了——企业在基本养老保险之上，给员工多加的一份补充保障，属于多层次养老体系的一部分。当然，市场上也有商业年金保险产品，投保人定期缴纳保费，等到了约定年龄再开始领取。
如果你正在考虑自己的养老储备，年金确实是个值得了解的金融工具。但具体选哪种形式、怎么规划，还得结合收入水平、健康状况和未来预期来综合判断。我们水滴保建议，先把基本保障配齐，再考虑这类补充性质的安排。想了解更多养老规划思路，可以参考水滴保保险攻略。