经常有朋友问我们水滴保，入职的时候公司说给交社保，这跟常说的五险一金是一个东西吗？

还真不是。

虽然平时大家口语里老把这俩词混着说，觉得反正都是单位给的保障，但细究起来，范围差了一截。社保，全称是社会保险，它只包含五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这就是所谓的“五险”。

而五险一金呢，是在这“五险”的基础上，多加了一个“一金”，也就是住房公积金。

所以简单记就是：五险一金 = 社保（五险） + 住房公积金。

那个“一金”挺关键的。公积金虽然不像社保那样在生病或退休时直接发钱，但它算是咱们自己的住房储金。买房贷款能省不少利息，租房或者装修有时候也能提出来用，而且这笔钱不管是个人交的还是单位交的，最后都归你个人所有。

有些公司为了省成本，可能会跟员工说“我们只交社保，不交公积金”，或者把这两者混为一谈。这时候你得留个心眼，看看劳动合同里到底是怎么写的。毕竟少了一金，长期来看也是一笔不小的隐形损失。

至于社保里的这五个险种，各有各的用处。养老和医疗大家最熟，失业、工伤和生育在特定情况下也能救急。比如失业了能领失业金，受了工伤有报销和补助，生孩子也有津贴。这些都是国家强制要求企业必须给在职员工缴纳的，属于最基本的兜底保障。

如果你是自己灵活就业，没有单位帮着交，那通常只能以个人身份参加养老保险和医疗保险，其他的险种和公积金就得看当地的具体政策能不能单独交了。这种情况下，保障范围确实会比在职员工的“五险一金”窄一些。

所以，下次再听到HR或者别人提这两个词，心里得有个谱：社保是基础，五险一金更全面。要是对方只提社保，记得多问一句公积金的事儿，别不好意思，这可是真金白银的权益。

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