很多人发工资时看到扣掉的公积金，心里都会犯嘀咕：这钱到底是怎么算出来的？其实公积金缴存基数的确定，主要看你是在职老员工还是刚入职的新人。
对于大多数在职员工来说，缴存基数其实就是你上一年度的月平均工资。简单说，就是把去年1月到12月的工资总额加起来，再除以12。不过这个数不是无限大或者无限小的，它有个“天花板”和“地板”。上限通常是当地统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍，下限则不能低于当地人社部门规定的最低工资标准。每年到了调基的时候，单位会重新核定一次。
如果你是刚入职的新员工，那算法就稍微简单点，直接拿你入职当月的工资作为缴存基数。确定了基数后，单位就会按照这个数来代扣代缴。
至于具体要交多少钱，公式倒是挺统一的：公积金月缴存额 = 缴存基数 × 单位比例 + 缴存基数 × 个人比例。这里的缴存比例一般在5%到12%之间浮动，具体是多少，得看你们公司的规定以及当地的公积金政策。通常情况下，单位和个人缴纳的比例是一致的。
这里有个细节得注意，当年新参加工作或者新调入的职工，在年度缴存基数调整时，一般是不再重新核定的，等到下一年才会跟着大部队一起调整。具体的上下限数值每年都会变，建议大家以当地公积金中心发布的最新通知为准，毕竟每个城市的经济水平不一样，标准也差得挺远。