说起自己交社保，很多人第一反应是：贵。但这个"贵"，有时候是因为没搞清楚缴费基数其实是可以选择的。
缴费基数不是固定数字，它有一个浮动区间——下限是当地上年度社平工资的60%，上限是300%。比如某地社平工资5000元，那缴费基数下限就是3000元，上限是15000元。在这个范围内，你可以自主选择往哪一档靠。选得越高，将来享受的待遇可能越好；选得低一点，经济压力自然小一些。
再说缴费比例。很多人听到"灵活就业人员养老保险要交20%"，立刻觉得不划算。问题是，这20%是相对于你选的缴费基数来说的，不是相对于你的实际收入。你选了3000元的基数，每月养老险就是600元，一年7200元。如果你选了社平工资5000元，那每月就是1000元，一年12000元。差别还是明显的——所以基数怎么选，直接决定了你每月掏出去多少。
医疗保险也差不多，一般在社平工资的6%-10%之间，各地不太一样。注意哈，如果医保缴费比例偏低，可能就没有个人账户，医保卡在药店就没法用了。这一点容易被人忽略。
我们来算个具体数字，好有个感性认识。假设某地社平工资4000元，按最低基数缴费，养老险20%、医保8%，每月大概需要672元，一年下来8000多元。注意，这只是举例，实际数字得看当地的比例设定。
那灵活就业人员怎么交呢？两种路数：一是有单位给你交，这个没啥好说的，单位出大头、个人出小头，比例和你工资挂钩；二是在社保局以个人身份参保，所有保费自己掏腰包。你没看错，灵活就业参保的险种和费率，跟单位参保还真不太一样，养老险大约18%-20%，医疗险按当地上年社平工资的6%-10%来，各地标准不同，记得提前查清楚。
还有一个挺重要的事：我国社保目前还是地区统筹，各地政策存在差异。你在北京交的比例，可能跟在上海交的不一样；在省会城市交的，也可能跟在地级市交的有所区别。这个"不同"不是谁对谁错，是统筹层级和当地经济水平决定的。所以与其在网上看到一串数字就对号入座，不如直接打12333问问当地社保部门，或者在当地政府官网查最新的缴费公告。
最后唠叨一句，社保这东西，看着复杂，但核心逻辑不复杂：多交多享，少交少享，不交的……将来可能就会后悔当初没重视。我们水滴保也整理了一些基础的保险攻略，你要是想多了解社保和商业保险的搭配，可以去看看。不过具体到你的情况怎么办理，还是那句话：以当地最新政策为准。