交了快两年的生育险，终于等到宝宝要出生了——这时候最想搞明白的事，大概就是这笔钱怎么报销、能报多少。
生育险报销和生育津贴申领，一般由用人单位经办人统一到医保部门办理。划个重点：是你的单位去跑腿，不是你自己。准备材料时，婴儿出生医学证明、结婚证、夫妻双方身份证原件及复印件、医院收费票据、费用明细清单、诊断证明书，这几样基本跑不掉。现在各地都在推医保电子凭证，纸质材料的要求可能会调整，建议提前跟单位HR确认最新清单。
哦对了，如果赶上做节育手术需要报销，材料就简单些——身份证原件复印件、医院票据和诊断证明就行。
还有个常见问题：男职工交的生育险，老婆生孩子能享受待遇吗？可以的，但待遇范围跟女职工不一样。按规定，男职工未就业配偶如果符合计划生育政策，通常能报销生育医疗费用，但——这里要敲黑板——生育津贴一般是不发的。网上有些说法是“按男方一个月工资补助”，这说法不太准确，实际上就是报销医疗花费，津贴那块儿别惦记了。
公司欠缴生育险会怎样？用人单位没按时足额缴费的，医保征收机构会责令限期缴纳，从欠缴那天起按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金滞到后面还不缴的，行政处罚等着呢。至于虚报冒领的，追回钱款是必然的，还会依法处理，别动歪脑筋。
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