很多人一提到社保，脑子里蹦出来的第一个词往往是“五险一金”。其实这里有个小误区：社保只包含“五险”，那个“金”指的是住房公积金，它和社保是两码事，虽然经常一起交，但归属和管理方式都不太一样。
咱们常说的社保，具体就是这五个兄弟：
养老保险应该是大家最熟悉的。简单说，就是现在工作时按月交钱，等到法定退休年龄退休后，国家和社会会给你发养老金，提供基本的经济支持。这是为了让我们老了以后，手里能有点固定的生活费。
医疗保险管的是看病报销。不管是平时去门诊拿药，还是生病住院动手术，符合规定的医疗费用都能按比例报销。它是根据财政、企业和个人的承受能力建立的，目的很明确：保障职工的基本医疗需求，别让一场病就把家底掏空。
失业保险可能平时用得少，但关键时刻能救急。如果因为非本人意愿中断就业，比如公司裁员或者倒闭，导致暂时没了收入来源，国家会通过社会集中建立的基金，给失业者提供一定的物质帮助，帮你渡过找工作的这段空窗期。
工伤保险也叫职业伤害保险。如果在工作中受了意外伤害，或者因为接触粉尘、放射线等职业危害因素得了职业病，国家和社会会给负伤者、致残者，甚至死亡者的生前供养亲属提供必要的物质帮助。这个险种完全由单位承担，个人不用掏钱。
最后是生育保险。针对女性职工因生育子女而暂时中断工作、失去收入的情况，国家提供物质帮助。待遇主要包括两部分：生育津贴（相当于产假期间的工资）和生育医疗服务（报销生孩子的医疗费）。
这里得插一句，现在不少地方都在推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施。但这只是管理上的合并，也就是统一参保登记、统一基金征缴和管理，生育保险的待遇丝毫不会改变，该给的津贴和报销一分都不会少。
所以，社保其实就是这五种保险的组合拳，分别对应我们人生中的养老、医疗、失业、工伤和生育这几个关键节点。搞清楚它们各自管什么，心里才更有底。如果想了解更多关于社保缴纳比例或者异地就医的细节，可以去水滴保保险攻略看看相关的科普文章，那里讲得挺细的。