之前在深圳交的社保，离开好几年没管，现在想起来了：这断掉的几年能补上吗？补的话会不会多掏钱？
这种烦恼挺常见的。很多人换城市或者换工作，社保就跟着断了。其实能不能补，不看你想不想，得看当初为什么断。
如果是公司那边的问题，比如该给你交却没交，那这笔账是赖不掉的。只要你能证明那段时间确实在这家公司上班，就可以要求公司去办理补缴。这时候产生的滞纳金什么的，原则上也是公司承担。这种情况，赶紧找前东家或者去当地社保局问问，把证据备齐。
但如果是你自己辞职、跳槽中间空窗期导致的断缴，情况就不太一样了。大部分地区对于个人原因造成的断缴，是不允许事后“追补”的。也就是说，那几年的空缺，大概率是补不上了。
有人可能会说，那我以前听说养老保险可以补啊？这里有个误区。养老保险确实允许在退休前凑够15年，但这通常指的是你继续往后交，把年限攒够，而不是让你回头去填以前的坑。特别是灵活就业人员，政策上一般明确禁止以事后追补的方式来增加缴费年限。
比起养老保险，医疗保险的断缴影响来得更快更直接。医保一旦停交，次月看病就没法报销了，只能自费。如果断缴时间不长，比如三个月内，赶紧续上可能还能恢复待遇；要是断了好几年，就算你现在重新开始交，往往也有个等待期，这期间生病还是得自己扛。
所以，面对断缴几年的情况，我的建议是：别纠结于“补”，重点放在“续”。
去看看你现在的累计缴费年限离15年还差多少。如果差得不多，接着交下去就行，养老金是多缴多得、长缴多得，以前交的那些记录都在，不会清零。如果差得远，或者你更担心当下的医疗风险，那就尽快在新的工作单位或者以灵活就业身份重新参保，让医保先恢复起来。
具体到深圳或者其他城市，政策细节可能会有微调，比如有些地区对特定历史时期的人员有特殊的补缴窗口。最稳妥的办法，还是带上身份证去当地的社保经办机构，或者打个12333咨询一下，看看自己属于哪种情况。毕竟，社保这事儿，各地执行尺度有时候真不太一样，问清楚了再行动，省得白跑一趟。