很多人第一次查自己的生育津贴时，第一反应是——怎么跟我想的不一样？说好的按工资算，怎么到手这么少？问题往往出在公式本身。
南京生育津贴的正确计算方式是：生育津贴计发日标准×产假天数。这里的“计发日标准”不是月工资，而是先把月基数除以30得出的日标准。简单说就是：生育津贴=（上年度单位月平均缴费基数÷30）×产假天数。
那这个“上年度月平均缴费基数”从哪来？是你生育时所在单位上年度向医保部门申报的所有参保职工的月平均缴费基数。注意是单位申报的平均数，不是个人的实际月薪——这可能就是差距所在。如果单位整体缴费基数偏低，计发基数自然也偏低。另外，单位参保不满12个月的，按实际参保月数计算平均数。
再说产假天数。基础天数是158天，这是江苏省目前的统一标准。但还有两种情况可以增加天数：难产增加15天，多胞胎每多一个婴儿增加15天。这两个增加天数可以叠加，比如难产加双胞胎，就是158+15+15=188天。
到这里有人会问，那我自己的生育津贴到底能拿多少？最直接的办法是登录南京市医保局官网或拨打12333，输入单位信息和个人情况查询。不同单位、不同情况核算结果差异较大，自己按公式估算时千万别忘了先除以30这步。想了解更多生育险相关政策，可以参考水滴保保险攻略。