很多人拿到工资条时，看到扣掉的那笔社保费，心里总会犯嘀咕：这钱到底是怎么算出来的？
其实上海社保的计算逻辑并不复杂，核心就两个变量：缴费基数和缴费比例。
先说比例。这部分是固定的，由国家和地方政策规定。养老保险是大头，单位通常缴纳16%左右，个人承担8%；医疗保险单位缴纳约9%-10%（各地合并生育保险后略有差异），个人出2%；失业保险单位和个人分别承担0.5%左右。至于工伤保险和生育保险，现在大多由单位全额负担，个人不需要掏钱。
再看基数。这个数不是你想填多少就填多少的。它原则上是你上一年度的月平均工资。但为了防止差距过大，上海人社部门每年7月都会公布一个“上下限”。
比如，如果你的工资特别高，超过了上年度全市职工月平均工资的3倍，那就按3倍封顶计算；如果工资比较低，低于平均工资的60%，那就得按60%的底线来交。这个上下限每年都会随着社平工资的上涨而调整。
所以，你每个月交的社保费，就是用你的核定基数去乘以上面提到的那些百分比。单位交的部分进统筹账户，个人交的部分大部分进个人账户。
想搞清楚自己具体被扣了多少，或者公司有没有按实际工资给你交，最简单的办法就是对照当年的基数上下限和自己的工资条算一算。如果对政策细节拿不准，也可以去水滴保保险攻略看看相关的社保科普，心里更有底。