经常有朋友问，公司给我交的社保，怎么有时候听说是五险，有时候又说是五险一金？这俩到底是不是一回事？

咱们先拆开看。

社保，全称是社会保险。它主要管的是咱们生老病死这些基本风险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五个就是大家常说的“五险”。这是国家强制要求企业必须给员工缴纳的，算是职场人的基础保障底线。

那五险一金呢？

其实就是在上面那“五险”的基础上，多加了一个“一金”，也就是住房公积金。所以从范围上来说，五险一金是包含社保的。你可以简单理解为：五险一金 = 社保 + 住房公积金。

这里有个细节得注意。虽然都在一个工资条上扣款，但它们的性质不太一样。社保里的五个险种是法定的，企业不交就是违法。而住房公积金也是国家规定的强制性缴纳项目，依据《住房公积金管理条例》，单位应当按时足额缴存。对我们普通人来说，搞清楚这个有啥用？

主要是为了心里有数。比如跳槽谈薪资的时候，对方说“交社保”，你得问清楚是只交五险，还是连带公积金一起交。毕竟公积金也是一笔不小的隐形收入，买房租房都能用上。水滴保保险攻略里也常提到，理清这些基础福利，是做好个人财务规划的第一步。

另外，社保主要解决的是医疗、养老等大风险，而公积金更偏向于住房储蓄。两者搭配起来，才能构成一个比较完整的职场保障体系。如果你发现公司只给你交了五险没交公积金，或者连五险都不全，那可能就得留个心眼了。

别被名词绕晕了。记住一点：五险一金比社保多了一个公积金。其他的，就看公司规不规范，以及你自己对这笔钱的规划了。