上班的朋友对“五险一金”都不陌生，这是公司给咱们交的保障。但有时候换工作、辞职或者公司疏忽，这玩意儿就断了。很多人心里犯嘀咕：断一个月没事吧？断半年呢？
其实，五险和一金的脾气不太一样，断缴的后果也分轻重缓急。
最让人头疼的通常是医疗保险。这东西很现实，断缴的次月起，统筹账户的报销待遇就暂停了。也就是说，这时候生病住院，得自己掏腰包。虽然个人账户里的钱还能在药店买药，但那是你自己的钱。更麻烦的是连续缴费年限，有些地区规定，断缴超过3个月再续保，不仅要有几个月的等待期，之前的连续缴费年限还可能清零。这直接影响以后享受更高报销比例或终身医保待遇的资格。
生育保险也挺“娇气”。它通常要求连续缴纳一定时间（比如9个月或12个月）才能享受待遇。如果在备孕或怀孕期间断缴，那产检费、分娩费以及生育津贴可能就泡汤了。这笔钱不少，所以打算要孩子的朋友，这段时间的社保千万别断。
工伤保险也是单位交，个人不交。一旦断缴，工作中发生意外就没法认定工伤待遇了。不过好在它没有累计年限的说法，重新就业续上就行。
养老保险相对“宽容”一些。它是按累计年限计算的，中间断几个月，之前交的不会作废。但是，养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。断缴时间越长，累计年限越短，个人账户积累越少，退休后到手的钱自然就少了。如果断得太久，导致退休时没凑够最低缴费年限（目前通常是15年），那就更麻烦了，得延迟退休或者继续缴。
失业保险的话，如果是自己主动辞职，本来也领不到失业金，所以断不断缴影响不大。但如果是非自愿离职，断缴会影响领取资格和时长。
最后是住房公积金。这钱是你的，断缴了也在账户里躺着，不会丢。但如果你想申请公积金贷款买房，很多城市要求申请前连续缴纳6个月或12个月。断缴了，贷款资格可能就得重新排队，甚至影响正在还贷的利率优惠，具体得看当地公积金中心的规定。
总的来说，医保和生育险对连续性要求最高，断缴后果立竿见影；养老险看长远积累；公积金主要影响贷款。换工作时，尽量做好社保衔接，或者了解一下灵活就业人员参保政策，别让保障出现空窗期。如果想了解更多社保和保险的搭配思路，可以看看水滴保保险攻略。