在山东上班，每个月工资条上扣掉的社保钱到底是怎么算的？很多人只知道自己掏了多少，却不清楚公司那边其实交得更多。
咱们先说个人部分，这部分是直接从工资里代扣的。目前山东职工养老保险的个人缴费比例通常是8%，医疗保险是2%。至于失业保险，现在执行的是阶段性降低费率政策，个人费率大多降到了0.3%。这三项加起来，大概就是你工资基数上的10.3%左右。工伤保险和生育保险个人是不需要掏钱的，全由单位承担。
单位那边承担的部分就比较多了，而且政策这几年一直在优化调整。比如养老保险，为了减轻企业负担，国家把单位缴费比例从原来的20%降到了16%。医疗保险和生育保险现在合并实施，单位缴费比例各地市可能略有差异，一般在7%到8%左右浮动，其中包含了生育保险的费用。失业保险单位缴费比例通常是0.7%左右，工伤保险则根据行业风险等级在0.2%到1.9%之间浮动。
这种变化对咱们打工人来说，虽然不影响个人账户的积累，但能降低企业的用工成本，间接稳定就业岗位。
至于公积金，它不属于社保，但通常一起缴纳。比例在5%到12%之间，具体选多少，是由单位根据自身情况决定的。有些福利好的公司会顶格交12%，这就相当于变相涨薪了。
如果你想知道自己具体的缴费基数和明细，最靠谱的办法还是去水滴保保险攻略看看相关的社保查询指南，或者直接问公司的人事部门。毕竟社保关系到以后的养老金和看病报销，心里有本账总是好的。具体比例以当地社保局公布为准。