很多刚开始做自由职业的朋友，心里都挺没底的：以前在公司上班，HR把五险一金都办得妥妥的，现在自己单干，这社保到底该怎么弄？是不是真的只能交养老和医疗这两样了？
其实这事儿得分两头看。
咱们平时说的“职工社保”里的五险——养老、医疗、失业、工伤、生育，确实是给有固定劳动关系的员工准备的。其中像工伤保险和失业保险，很大程度上是跟“单位”这个主体绑定的。你没有了雇主，自然也就没了那个为你缴纳这部分费用的责任方。所以，大多数自由职业者在以“灵活就业人员”身份去社保局或者线上办理参保时，系统里默认开放的往往就是养老保险和医疗保险这两个最核心的险种。
养老保险是为了以后退休能领养老金，医疗保险则是为了看病报销有个兜底。这两样对任何人来说，都是社保体系里的“硬通货”。
不过，情况也在慢慢变化。我寻思了一下，最近有些城市开始试点，允许新业态从业人员或者特定条件的灵活就业者参加失业保险，甚至有些地方在探索职业伤害保障（有点像针对外卖小哥、网约车司机的“工伤险”替代版）。但这毕竟不是全国统一的标配，能不能交、怎么交，完全取决于你所在地的社保政策。
如果你特别在意失业或者工伤方面的保障，光靠社保可能有点捉襟见肘。这时候，商业保险就能派上用场了。比如一份意外险，能覆盖日常生活中的突发意外风险；如果担心生病带来的收入中断，也可以看看相关的健康保障产品。我们水滴保官网首页就有不少适合不同人群的配置方案，你可以去看看水滴保保险攻略，了解一下怎么用商业保险来补足社保的空白。
自由职业者交社保，养老和医疗通常是基础配置，建议优先考虑。至于其他的险种，别急着下结论说“肯定没有”，打个12333或者去当地社保窗口问问，说不定就有新政策等着你。毕竟，保障这事儿，多了解一点，心里就踏实一分。