都说社保补缴麻烦，但搞懂两个核心问题就简单多了：自己属于哪种情形该带什么材料，以及办完会拿到什么东西。

情形一：单位没来得及给你申报缴纳这种情况最常见。需要准备的是能证明劳动关系的材料，劳动合同、工资发放记录这些通常都要带着原件和复印件。用人单位拿着这些东西去办理就行。

情形二：法律文书强制要求补缴劳动仲裁、劳动监察或者法院介入了？那光带劳动合同可不够。仲裁调解书、仲裁裁决书、限期整改指令书，或者法院的调解书、裁决书——这些法律文书缺一不可。就是说，有第三方帮你“做主”了，办事机构得看到正式文件才认。

线上还是线下？别搞混了补缴的时段如果距离现在不超过6个月，单位可以通过上海市人力资源和社会保障自助经办系统直接网上操作，不用跑腿。但超过6个月的话，就得老老实实去社保经办机构窗口提交材料了。

办理完会怎样？通常就三种结果：

一、符合条件。工作人员会打印核定表，一式两份，你和办理机构各留一份。

二、材料不全。这时会拿到一张受理情况回执单，把缺的材料补上再提交就行。

三、不符合规定。比如超出补缴时限或者材料不对路，工作人员同样会打印回执单给你签字，然后复印一份留档，原件全部退还。

搞清楚了这些，至少不会因为少带一份材料白跑一趟。需要了解更多社保相关知识，可以看看水滴保保险攻略。