很多人找工作或者看公司福利时，会听到“六险”这个词，心里难免犯嘀咕：这多出来的一险到底是啥？是不是要多扣我钱？
其实，这多出来的“第六险”，通常指的就是补充医疗保险。
咱们平时说的“五险”，是国家法定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是底线保障，必须得有。而“六险”里的这个补充医疗，并不是国家强制要求每个公司都交的，它更像是一种“升级包”。
这个补充医疗保险是个统称，里头包含的形式挺多。有的是公司为了留住人才，自己掏腰包给员工买的团体商业医疗险；有的是通过工会组织的医疗互助；还有的可能是社区或者特定行业搞的补充计划。不管哪种形式，核心目的就一个：在基本医保报销完之后，帮你再报一部分。
为啥需要它？因为基本医保有起付线、封顶线，还有报销比例和药品目录的限制。真要是生个大病，或者用了一些进口药、特效药，自费的部分可能还是不少。这时候，补充医疗保险就能派上用场了，它能对医保报销后的剩余费用进行“二次报销”，大大减轻个人的经济压力。
至于费用，因为它不是强制的，所以没有统一的标准。如果是公司福利，通常由公司承担大部分或全部保费，个人不用操心或者只出很少一点；如果是个人自己去买商业补充医疗险，那价格就得看你的年龄、健康状况以及选择的保额和保障了，几百到几千的都有。
所以，看到“六险”别慌，这通常是好事，说明公司在基础社保之外，还额外提供了一层医疗保障。如果你想了解更详细的配置思路，或者想看看自己还需要哪些保障，可以去水滴保保险攻略里转转，里面有很多实用的干货。