碰到这种事儿确实让人上火。辛辛苦苦干了十几年，工资里扣了钱，结果公司根本没往社保局交，等到要用的时候才发现账户是空的。

咱们先说结论：单位不帮缴失业保险，导致你失业后领不到失业金，单位是要赔钱的。

这可不是我瞎说，《失业保险条例》里写得明明白白，给职工交社保是单位的法定义务。要是因为他们没交，或者没按规定交，害得你没法享受失业保险待遇，那这个损失就得由他们来填。至于具体赔多少，不同地方规定不太一样。像有些地区的规定是，按你应该领到的失业保险金或者一次性生活补助的两倍来赔。你可以去查查当地的具体实施办法，或者直接问问人社局。

现在麻烦的是公司要破产了。很多人觉得公司都倒闭了，这钱是不是就打水漂了？其实也不是完全没希望。在破产清算的时候，职工的工资、医疗伤残补助，还有该划入个人账户的养老、医疗保险费用，这些都是有优先受偿权的。虽然失业保险费在清偿顺序上可能有点争议，但作为因单位过错导致的直接经济损失，你是可以申报债权的。

建议你赶紧把当年的工资条、劳动合同、那个《职工养老保手册》（如果还在手里的话）都找出来。这些是证明劳动关系和代扣代缴事实的关键证据。然后去申请劳动仲裁，确认赔偿责任。如果公司已经进入破产程序，就尽快向破产管理人申报你的债权。

别光等着上访，法律途径虽然慢点，但比踢皮球管用。想了解更详细的社保知识或者怎么维护自己的权益，也可以看看水滴保保险攻略里的相关内容，心里有个底总归是好的。