身边有朋友怀孕了，高兴之余跑来问我：“公司给上了补充医疗，生孩子是不是还能再多报一笔？”
我当时愣了一下。怎么说呢，这问题问得挺普遍的，但答案可能会让不少人失望——
大多数情况下，补充医疗报不了生育费。
为什么？先搞清楚两个东西的区别。生育保险是你上班交的那个社保里的一部分，女职工生娃的产检费、分娩住院费，主要是靠它报销，还能领一笔生育津贴。这是国家给的基本保障，职工生育保险是法定待遇，单位必须给上。
企业补充医疗保险呢，它是“补充”性质的——专门用来报销基本医保报销之后，你自己还得掏的那部分钱。起付线以下的、报销比例之外的自付部分，这才是它的用武之地。
问题来了。绝大多数企业补充医疗的条款里，生育相关费用（产检、分娩、流产、节育等）被明确列为除外责任。也就是说，即使你公司福利不错给你上了补充医疗，生孩子这笔钱基本不在它的射程范围内。
所以回到开头那个问题——“买了补充医疗生孩子能不能多报”——答案是：别指望这个。正路子是看好你所在地区的生育保险怎么报销、报销比例是多少、有没有额度上限，这些因地制宜，得自己查清楚。
补充医疗当然有用，看病住院的二次报销能省不少，但它不是万能的。每个险种有自己的职责范围，搞清楚边界才能不被坑。想了解水滴保在保险知识方面的分享，可以看看水滴保保险攻略。