没有固定单位，自己交医保确实是个让人纠结的事儿。是选那个一年几百块的居民医保，还是咬牙上那个一个月好几百的职工医保？

其实这两者最大的区别，就在于“钱”和“待遇”的平衡。

居民医保主打一个“门槛低”。一年一缴，费用通常在几百元左右，对于预算比较紧张或者工作不稳定的朋友来说，压力小很多。但它也有个短板，就是报销比例相对低一些，而且没有个人账户，交一年保一年，不累计年限。

职工医保就不一样了。它本质上是把单位职工的那套搬到了个人身上，所以费用自然水涨船高。根据各地的社平工资不同，灵活就业身份交职工医保，一年下来少则三四千，多则七八千甚至更多。虽然贵，但它的报销比例高，很多地区还有个人账户返钱，最重要的是，它能累计缴费年限。等你退休了，如果缴够了当地规定的年限（比如男25年、女20年，各地政策不同），就能享受终身医保待遇，不用再掏钱了。

我寻思了一下，这其实就是看你怎么规划。

如果你年轻，手头紧，或者只是想要个最基础的兜底，居民医保完全够用，先把“入场券”拿到手。但如果你收入稳定，打算长期在这个城市生活，并且希望老了以后看病更有底气，那职工医保的长远价值就体现出来了。

另外提醒一句，现在国家也在推行更灵活的缴费方式，有些地方支持按季度或者半年预缴职工医保，不用非得死磕按月扣款，具体可以去当地社保局或者水滴保保险攻略里查查你所在城市的最新政策。

不管选哪种，千万别断缴。医保这东西，断了再续往往有等待期，真到用的时候才发现报不了，那才叫难受。