很多在国企工作的朋友都有这个疑问：除了五险一金，单位还会不会给买点别的保险？

其实这事儿得分开看。按照国家规定，企业必须给员工交社保，这是硬性要求，没得商量。但商业保险不一样，它属于“锦上添花”的福利，不是法律强制的。也就是说，国企可以买，也可以不买，全看单位的效益和福利政策。

我见过不少国企，尤其是效益好、规模大的，确实会给员工配一些团体商业险。常见的有团体意外险，毕竟工作中难免有个磕磕碰碰；还有补充医疗保险，社保报销完剩下的部分，它能再报一部分，减轻看病负担。有些单位甚至会给高管或者特定岗位配重疾险。

但这并不代表所有国企都这么大方。有的单位可能只交社保，顶多再加个企业年金。所以，别指望进了国企就万事大吉，还得具体看你签的那家单位怎么规定。

再说回社保本身。社保确实是基础，但它也有局限。比如医保，它有起付线、封顶线，还有很多自费药、进口器材是不报的。万一真碰上大病，光靠社保可能不够用。这时候，如果单位没给买商业险，自己就得琢磨着补充一下。

如果你想知道自己单位到底有没有这类福利，最直接的办法就是问人事或者翻翻员工手册。要是没有，也别慌，自己通过水滴保官网首页看看适合个人的医疗险或意外险，也不算复杂。毕竟，保障这东西，最后还是得靠自己心里有数。