换城市工作，社保怎么处理？这事儿说大不大，说小也不小——尤其是当你辛辛苦苦交了几年钱，突然发现连自己交了多少都搞不清楚的时候。
先说哪些人真得认真看这篇：跳槽换城市上班的、自由职业想自己缴社保的、有买房买车计划需要连续缴纳记录的、想让养老医疗待遇跟着自己走的、还有给孩子办入学或申请居住证积分需要社保记录的。说白了，只要你在一个城市缴过社保，然后可能去另一个城市生活，就得搞清楚转移这事儿。
那社保到底是啥？简单说，社保就是社会保险的简称。咱们国家有《社会保险法》，是用来给咱们的生活兜底的。跟商业保险不一样，社保是国家建立的保障制度，包括养老、医疗、失业、工伤、生育这些险种，由政府的社会保险经办机构统一管理。
重点来了——跨省转移社保，到底转的是全部还是个人缴纳部分？
以最常见的养老保险为例，转移内容其实是两部分：
个人账户储存额：你个人缴的那部分钱（通常为缴费基数的8%），全额转移，这个没问题。
统筹基金：单位帮你缴的那部分进入统筹账户的钱，并不是完全不转——跨省转移时，通常按缴费基数的12%计算转移金额。听到这儿你可能松口气：原来不是全打了水漂。是的，统筹部分确实不是完全不转，但也不是全部转走，就是按这个比例来。
还有一点要注意：转移的是缴费年限和个人账户余额，以及部分统筹基金。转入地会按当地的养老金计发办法给你算待遇。这里有个扎心的现实——如果你从北上广深这种社会平均工资高的城市转到小城市，虽然年限累计不变，但未来领养老金时的基数可能会变低，因为人家按当地的工资水平算。反过来呢？那就是赚到了。
另外，社保转移接续还受到户籍、年龄等因素的限制。比如男性满50周岁、女性满40周岁在非户籍地首次参保的话，可能只能建立临时账户，到时候转移会更麻烦一些。所以真有跨省转移需求的，建议提前咨询当地社保经办机构确认自己符不符合直接转移的条件，别等要用了才发现卡在某个环节上。
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