很多人问起2021年苏州工业园区的社保是怎么交的，其实那会儿的比例是相对固定的，主要分两块：一块是公司出，一块是个人出。
咱们先说公司那边。在2021年，用人单位大概需要承担13%的养老保险，3%的医疗保险，还有0.8%的生育保险、0.24%的工伤保险以及0.5%的失业保险。加起来算一下，公司部分的负担大概在17.54%左右。当然，这些钱都是直接交给社保基金的，用来保障大家未来的养老和当下的医疗需求。
再看个人部分。作为职工，我们每个月工资里扣掉的社保费用主要包括：8%的养老保险，2%的医疗保险，以及0.5%的失业保险。这么算下来，个人承担的总比例大概是10.5%。这部分钱会从每月的应发工资中直接代扣，所以大家在查工资条的时候，能看到这几项明细。
不过要提醒一点，比例虽然是固定的，但具体交多少钱，还得看缴费基数。2021年苏州园区是有缴费基数上下限的，如果你的工资低于下限，就按下限交；高于上限，就按上限交。具体的基数标准每年都会由人社部门发布，想确认自己当年的基数是否在合理范围，可以去水滴保保险攻略里看看相关的社保解读，或者咨询当地社保局。
另外，苏州园区的社保政策后来有过调整，比如2022年开始逐步过渡到全省统一的比例。所以如果你是看现在的政策，可能和2021年不太一样，这点得注意区分时间点。