这两年医保变化挺大的，最直观的感受就是手里的医保卡“变宽”了。
以前医保个人账户里的钱只能自己看病买药用，现在政策放开了，这笔钱可以授权给参加基本医保的配偶、父母和子女使用。也就是说，一人参保，全家在门诊买药或者结算时，如果个人账户余额充足，是可以共用这部分资金的。这确实让医保账户里的沉淀资金活了起来，对咱们普通家庭来说是个实惠。
不过，享受便利的同时，有些底线规则得心里有数。很多人容易混淆的一个点是：既然医保能管这么多事，那上班受了伤、出了工伤，医药费能不能走医保报销？
答案是不能。根据《社会保险法》和国家医保待遇清单的规定，应当从工伤保险基金中支付的医疗费用，是不纳入基本医疗保险基金支付范围的。简单说，医保保的是“病”，工伤保的是“因工受伤”。这两条线分得很清，不能混着报。如果因为工作原因受了伤，治疗产生的挂号费、药费、住院费等，应该由工伤保险来承担。要是单位没给交工伤保险，那这笔钱就得由用人单位自己掏腰包。
除了工伤，还有几种情况医保也是不报的：比如应当由第三人负担的（像被车撞了对方全责）、应当由公共卫生负担的，以及在境外就医的费用。另外，像体育健身、养生保健这些消费性质的支出，也不在医保报销范围内。
所以，虽然医保个人账户能家庭共用了，但该有的商业保险或者单位福利还是得配齐。特别是经常在外奔波或者从事有一定风险工作的朋友，确认一下单位的工伤保险缴纳情况很有必要。毕竟医保是基础保障，它有自己的边界，搞清楚哪些能报、哪些不能报，真遇到事儿的时候才不慌。
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