社保缴费档次怎么选? 说白了，这就是一道关于"现在多花还是以后多得"的选择题。

先搞清楚基本规则。企业职工的养老保险，单位一般按工资总额的16%计入统筹账户，个人则从工资里扣8%进入自己的账户。这笔钱交多少，取决于你的缴费基数——通常是你工资水平在当地社平工资的60%到300%之间。工资越高，基数越大，将来能积累的养老金也越多。缴费基数每年还会随社平工资变动而调整，算是与时俱进吧。

如果你没有固定工作单位，以灵活就业身份参保，缴费方式就不同了。灵活就业者可以在社平工资的60%至300%之间自选缴费基数，但20%的比例要全部自己掏腰包——比有单位的人负担重不少。当然，选的基数越高，将来领的养老金理论上也会更可观。

问题来了：到底选哪个档次合适？

说真的，没有标准答案。经济宽裕的人选高档位，短期内多支出，换长期更高的养老金积累；手头紧的人选低档位，先顾好眼前的日子也无可厚非。关键是别把社保当成可有可无的开支——它是退休后的一份底薪保障，哪怕按最低标准交，也比完全没有强。单位帮你分担的那部分，更是白拿的福利，千万别因为嫌麻烦断缴了。想了解更多基础保障思路，可以看看水滴保保险攻略。