经常有男同事问我们：我又不会生孩子，凭什么要交生育保险？这钱是不是白交了？

这事儿还真不是白交。咱们得先厘清一个概念：生育保险虽然主要是为了保障女职工在生育期间的权益，但它其实是覆盖所有职工的，不分男女。

根据《社会保险法》的规定，职工应当参加生育保险，但这笔钱是由用人单位按照国家规定缴纳的，职工个人不需要掏一分钱。也就是说，只要你在职，单位就有义务为你参保。哪怕你们公司全是男员工，单位也得照样交。

那男职工交这个有啥用呢？用处其实挺实在的。

如果男职工的配偶没有工作或者没交生育保险，在符合当地政策的前提下，男方交的生育保险可以用来报销配偶生育时的部分医疗费用。虽然可能没有女方自己交那么全，但能省下一笔是一笔。

另外，现在各地都鼓励男职工休陪产假（也叫护理假）。在休假期间，男职工是可以领取生育津贴的。这笔钱其实就是对你休假期间工资收入的补偿，前提就是你得正常参保且满足连续缴费的要求。

至于原文里提到的0.7%缴费比例，那是很多年前的老黄历了，而且不同城市、不同时期的标准都不一样。现在大部分地区已经实现了生育保险和职工医保合并实施，缴费比例和方式都随医保一起走，具体多少得看你们当地的医保局规定。一般都不会超过工资总额的1%，而且全是单位出。

所以，别觉得亏。这东西平时看着不起眼，真到了家里添丁进口的时候，你会发现它能帮你分担不少压力。当然，各地的报销额度、津贴天数差别挺大，想搞清楚自己能领多少，最靠谱的办法还是打12333问问当地社保，或者去水滴保保险攻略看看相关的社保科普，心里更有底。