打开工资条，上面有一项固定扣款——“个人社保缴费”。

这笔钱扣多少？大概占税前工资的11%。各地可能有几分钱的差异，别较真。

拆开来看：养老保险是大头，个人缴工资的8%，这笔钱会进到你自己的账户里，以后领养老金就靠它。医疗保险掏2%，失业保险再掏1%，三个加起来，正好约11%。

如果月薪一万块钱，按这个比例算下来，每月扣掉的社保大约是1100元——当然，各地缴费基数上下限不同，有的城市设了保底线和封顶线，实际扣款可能会有出入。

工伤保险和生育保险？个人不用操心，一分钱都不用出，企业全额兜着。

问题来了：你缴的和企业出的比起来，谁多谁少？

企业为你缴的确实更多。拿养老保险来说，单位要缴的比例目前全国统一是16%。医疗、失业那些，单位缴多少没定数，因地区而异。这没办法，政策就是这么定的——企业本来就是社保基金的主要来源方。

所以你发现没有，你缴得越多，企业配套缴得也越多。社保缴费基数通常按你上年度月平均工资算，但还有个上下限卡着，最低不低于当地社平工资的60%，最高不超过300%。

想知道自己究竟扣了多少？

记住这个公式就行：社保费用 = 缴费基数 × 缴费比例。缴费基数乘以对应比例，就是每月被扣掉的那部分。具体比例建议直接查当地社保局官网或拨打12333咨询，现在很多地方还能线上查询缴费明细，比对着工资条算省心多了。

社保这笔钱虽然当下看不见摸不着，但它连着你以后的养老金和医疗保障。对大多数人来说，它是划算的——企业掏了大头，你只是出了一小部分。