很多人都有个误区，觉得只要没工作了就能去领失业金。其实没那么简单，社保局在审核的时候，盯着最紧的就是两件事：你是怎么走的，以及你之前交了多少。
咱们先说离职原因。如果你是自己写了辞职信，高高兴兴或者气呼呼地走了，这在法律上叫“因本人意愿中断就业”。这种情况，基本是领不到失业金的。毕竟这笔钱是给那些“想工作但暂时没机会”的人准备的过渡费，而不是给想休息的人发的津贴。
那什么样的情况算“非因本人意愿”呢？比如公司倒闭了、裁员了，或者劳动合同到期公司不续签，甚至是你被公司违法辞退。这些情况下，虽然也是你离开了岗位，但主动权不在你手里，这时候去申请，成功率就高很多。有些朋友可能会说，我是被领导“劝退”的，签了协商解除协议，这种一般也算，具体得看协议里怎么写，别稀里糊涂签成“个人原因辞职”就行。
再看缴费年限。光有合适的离职原因还不够，你得真金白银地交过失业保险。通常要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年。如果中间断断续续，只要加起来够一年也行。要是只交了几个月，那可能就差点意思了。
这里有个特殊情况得提一下，就是灵活就业人员。以前大家总觉得个体户或者自由职业者跟失业保险没关系，但现在政策在变。像广东等地，已经开始允许灵活就业人员自愿参加失业保险了。如果你是以灵活就业身份自己交的社保，但没单独勾选或者缴纳失业保险这一项，那失业后也是领不了这笔钱的。所以，平时交社保的时候，得多留个心眼，看看自己的参保明细里到底有没有“失业保险”这一栏。
最后提醒一句，领失业金期间，医保通常是会帮你接着交的，这点挺划算。但如果你想以个人身份继续交养老保险，也是可以的，不会冲突。具体怎么操作，每个地方的社保系统界面不太一样，建议直接去当地社保官网或者线下窗口问清楚，免得白跑一趟。如果你对社保这块比较迷糊，也可以来水滴保保险攻略看看相关的科普内容，心里有个底。