很多人担心社保中间断过一阵子，以前交的那些会不会白交了，或者补交进去的那几年能不能算进“工龄”里。其实这里有个概念得先厘清一下，咱们平时说的“工龄”，在领养老金的时候，更多是指“累计缴费年限”。
如果是单位因为疏忽、系统故障或者其他非个人原因，导致你的社保没按时交上，后期由单位出面按规定把这笔钱补上了，那么这段补缴的时间是算入累计缴费年限的。也就是说，它和你正常按月缴纳的效果基本一样，不会因为你晚交了几个月就清零或者不算数。毕竟退休金遵循的是“长缴多得”原则，每一年的积累都很重要。
不过，这事儿得分人。如果你是自己以灵活就业身份交的社保，情况就不太一样了。目前大部分地区的政策是，灵活就业人员实行按月缴费，如果中间断了，通常是不能通过事后追补的方式来增加缴费年限的。断了就是断了，只能接着往后交，把前后的年限累计起来。所以自由职业者或者自己交社保的朋友，尽量别断缴，哪怕金额少点，连续性也很重要。
想要成功补缴，门槛其实不低，不是想补就能补。必须由用人单位提出申请，而且你得证明那段时间你确实在那儿上班。劳动合同、工资流水、考勤记录这些硬通货都得拿出来，证明劳动关系的真实性。社保局审核很严，就是为了防止有人钻空子虚构劳动关系来蹭养老金。
所以说，在公司上班的话，别当甩手掌柜。每隔几个月登录一下当地的社保平台，或者查查工资条上的扣款明细，看看单位是不是按时足额给你交了。万一发现漏了、断了，趁还在职赶紧让单位去办补缴，这时候手续相对好办些。要是离职多年再想回头补以前的，那难度可就大多了，甚至根本办不了。